民办高中聘用合同的问题 您好 真心求帮助 没办法了 我与一所民办高中（对方性质是民营非企业）签订的聘用合同（流程很不规范，所谓的，没编制，也没办理人事关系，签了合同就要上班了，后来发现他有欺诈成分），我只好在试用期提出离职，但是他说自己属于事业单位，按照事业单位人事管理条例，要求试用期不得离职（合同中有条款），现在要支付其6万元违约金。我想问，民办非企业的私立高中适合事业单位人事管理条例么；合同约定的试用期不得离职 有法律效力么。我走投无路了 到处查资料 问  求求你帮帮我