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 合同纠纷

一个合同工,从08年聘用开始,每年签一次合同,但是其中13年因为待遇问题被聘用者拒签合同

一个合同工,从08年聘用开始,每年签一次合同,但是其中13年因为待遇问题被聘用者拒签合同 一个合同工,从08年聘用开始,每年签一次合同,但是其中13年因为待遇问题被聘用者拒签合同,所以这一年的合同一直没签。现在因为他违反了合同,想要解聘他。这种情况聘用者需要补偿他吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2015-04-29 09:00
已有2位律师回答了该问题
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