劳动纠纷
公司的这种工资符合劳动法吗
公司的这种工资符合劳动法吗 我在一家模具公司上班，公司是这样为员工算的，基本工资450，岗位工资400，加班为基本工资的1.5倍也就是3.75元，效绩奖按当月生产情况来算，一般为800--1500之间，我想问下公司这样符合符合劳动法吗，我可以到有关于部门去投诉吗，公司能否支付我的工资误差
问题状态：已解决
提问人：申明建（上海）
提问时间：2009-08-09 13:20
提问人：申明建（上海）
提问时间：2009-08-09 13:20
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去劳动监察大队投诉，不行就申请劳动仲裁
已有9位律师回答了该问题
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不符合法律规定，可以到劳动监察投诉。
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参照当地最低工资和工资计算办法
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可通过仲裁解决。
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向当地劳动监察投诉或申请仲裁
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违反法律规定。
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扣除加班费用，不应低于960元；否则，属于违法。
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扣除加班工资，不得低于上海市最低的工资标准。
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通过仲裁解决。
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