劳动纠纷
关于产假及病假工资的问题
关于产假及病假工资的问题 您好。咨询一下
我们公司
1. 签合同时候。是按照3000签的合同说是为了避税。
但是发工资时到手6000,我们还是要交纳个税。
2.其他部门都给了工资条,只有我们部门没给。
3.病假需要上交假条+挂号单+病历。否则不算病假。
病假一日的工资是按照最低工资1850的80%。除以当月天数给的。
是不是应该按照应给工资的标准呢?
4.一般产假工资应该是按照什么标准发放的呢?是我应得月工资标准。还是国家规定的最低标准呢?
5.应该如何处理呢?
问题状态:已过期
提问人:tianlo……(天津-西青区)
提问时间:2015-11-09 15:27