关于产假期间月工资和年终评价问题 月工资由岗位工资和ABI奖金组成 关于产假期间月工资和年终评价问题
月工资由岗位工资和ABI奖金组成，ABI奖金是行为考核，要求现场拜访一定数量的客户，按达成率支付，奖金基数为岗位工资的20%;
问题1，产休期间不可能完成ABI要求的行为考核，公司因此扣发了这部分的奖金，这样合法吗？
问题2，休假了一个季度，一至三季度每季度综合业绩达成都排在团队前30%，第四季度休假了，年终人事给了我一个最低档的评价，在公司此档评价意味不符合岗位要求。因此年度没有加薪，且以后会影响晋升。公司这样做这样合法吗？