公司和员工签订的自愿不上保险是否具有法律效应 我和一家北京公司08年8月28日签定合同为2年09年8月1日我辞职不干了，但是并没有书面形式告知公司，并且合同公司规定要提前一个月以书面形式告知公司，公司在与我签定合同后问我上保险的事我考虑上的太多，所以没上，因此公司和我签订一份自愿不上保险的协议，现在因辞职的事威胁我要赔偿，并说那份不上保险的协议有法律效应，请问真的要赔偿嘛？那份协议自愿不上保险的有法律效益嘛？另外签订协议后公司并没有以任何形式给予我保险的补偿，应该吗