劳动纠纷
我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动
我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动 我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2015-11-06 09:08
提问人：ask201……（云南－昆明）
提问时间：2015-11-06 09:08
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劳务派遣是属于临时性、替代性的，合同期不超过两年，原单位是必须按照法律规定与劳动者签订劳动合同的，并购买社会保险。
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