徐涛律师 VIP2015-11-05 12:08

可以仲裁解决

您好，可以到仲裁委反映

公司违法可以要求赔偿

怀孕应该是有公司给您买的生育保险的，不用自费，可以报销的。
现在怀孕，劳动合同期满，单位不得终止劳动合同，必须续签劳动合同，国家规定女工在孕期、产期、哺乳期单位不得解除劳动合同。产期一般不少于90天，哺乳期为婴儿一周岁。如果单位在此间终止或解除劳动合同，你应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。依法享受合法待遇。不要谈论终止或解除劳动合同的补偿问题，此事没有商量的余地，就是续签劳动合同。
　　法律依据：
　　女职工劳动保护规定  中华人民共和国国务院令（第9号）
　　《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，现予发布，自1988年9月1日起施行。
　　
　　第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

您好，公司要把应交的社保补足交齐，并且赔偿您的经济赔偿金，这都是可以主张的。