劳动纠纷
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资 本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资。已签订劳动合同。在职3年。劳动合同中的工资只为1500的基本工资。实际每月发放的工资为4500元。请问这种情况下我如何保证我每月的工资依旧为4500。劳动仲裁时需要我提交什么资料证明自己现有的工资待遇。若公司单方面解除劳动合同公司应赔偿的金额为多少？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-21 16:44
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-21 16:44
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，提供工资条、证人都可以，单位违法解除劳动合同，可要求2倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，怀孕期间，公司不能解除合同。需要提供工资卡，证人证言等所有能证明你实际工资的。
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可以要求赔偿，根据你的工资来定。
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可以申请进行仲裁
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