合同纠纷
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年 怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年。合同工资只为当地的基本工资。请问这种情况下如何保障自身权益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-21 16:36
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-21 16:36
已有4位律师回答了该问题
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您好，申请劳动仲裁维权
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁维权。
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您好，可以拒绝。怀孕期间公司不能解除劳动合同。可以向劳动监察大队投诉。
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公司的行为违法，怀孕期间，公司不随意调岗，也不得克扣工资。你可以向当地劳动监察大队投诉。
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