法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
强制调岗调薪,劳动都能否提出解除劳动合同,并要求企业支付经济补尝
强制调岗调薪,劳动都能否提出解除劳动合同,并要求企业支付经济补尝
问题状态:
已解决
提问人:MAYLI(广东)
提问时间:2009-08-07 08:46
110网律师
2009年08月07日 09时02分
可以申请劳动仲裁。并要求支持你的请求/‘
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2009-08-07 09:59
能。
因为企业违反了劳动合同。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
3个回复
企业提出解除劳动合同,应支付离职补偿金吗?
4个回复
关于单方解除劳动合同,要求企业支付补偿金问题
8个回复
企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
4个回复
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,
1个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点