员工商场违规，辞退并且以没讨论好处理结果不发工资。 19号本人作为一商场某品牌鞋专柜店长和一曹姓店员因工作发生不愉快，随后当爱人中午来接我吃饭和这名店员解释时，爱人与此店员发生肢体冲突。
    接下来商场以赔偿曹姓店员为名扣除此品牌鞋专柜500元（实际为本人工资中扣除）。现在已经有俩月工资还未发放，数次去商场咨询处理结果（商场不处理，专柜不发工资），都被以还未协商好结果为由拒绝。但是楼层主管却说结果是罚款500元并开除出公司。
    请问：1.我愿意承担打人后果的情况下，商场对我的处理合理合法么？
          2.我还能要求什么样的合法利益（首先在这个商场工作半年并未签订合法的劳动合同；而且也没有什么员工管理规定之类的培训或者违纪处罚办法的告知）？
          3.对于这种事情商场有处理期限么（不能他就这样一直拖着不解决吧）？