工厂辞退员工，工资赔偿一事咨询 我们工厂最近提出了辞退所有的在职员工，就工资赔偿这方面，我想做以下咨询：
1，工厂以前每年都发有年终奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？

2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金？

3，我是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？

4，在工厂从事电焊工作，高温补贴应该是多少？是否为150元？

5，如果赔偿，是按每个月的基本工资，还是按年度的平均工资，还是按最后三个月的平均的工资？

以上问题，期待您的回复，谢谢！