民事
这种情况算不算工伤？
这种情况算不算工伤？ A和B在同一间工厂工作，由于天气炎热，工厂里只有一台风扇，两人因此产生口角，A不经意间碰到B,B就拿铁锤砸A，没砸到，并扬言要晚上要砍A。
A将此事跟厂长说了，也并未将B的话当真，厂长也让他继续工作，晚上的时候B拿着刀从后面砍了A 7刀，使其14根骨头断了（好像有块骨头没了？没记清楚）。
现在此事报警了，但B逃跑了，A很难负担数额比较巨大的医药费，工厂厂长说这不算是工伤，只能从道义上补偿一点。
那么请问，这种情况，算不算是工伤呢？
工厂是只应从道义上理赔而不是负大部分则让你呢？
如何解决，才能让A的权益受到保障？
好像A没有办保险。工厂没有给办。
A将此事跟厂长说了，也并未将B的话当真，厂长也让他继续工作，晚上的时候B拿着刀从后面砍了A 7刀，使其14根骨头断了（好像有块骨头没了？没记清楚）。
现在此事报警了，但B逃跑了，A很难负担数额比较巨大的医药费，工厂厂长说这不算是工伤，只能从道义上补偿一点。
那么请问，这种情况，算不算是工伤呢？
工厂是只应从道义上理赔而不是负大部分则让你呢？
如何解决，才能让A的权益受到保障？
好像A没有办保险。工厂没有给办。
问题状态：已过期
提问人：梦见natu……（重庆）
提问时间：2008-10-05 10:59
提问人：梦见natu……（重庆）
提问时间：2008-10-05 10:59
已有7位律师回答了该问题
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因刑事犯罪造成的伤害，不属于工伤，应当有罪犯承担赔偿责任。在工作时间发生的，单位应当给予适当的补偿。
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B构成犯罪，应追究刑事责任并赔偿损失，难以认定为工伤。
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可以申请工伤认定
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《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；另外，A已经把潜在危险向厂长说了，没有引起重视，厂长让他继续工作，以至事故发生，据此应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》你们情况不属于工伤，因为斗殴都不属于工伤。对本案中的B已构成刑事犯罪，你可以向公安机关报案同时要求赔偿，按照《最高人民法院关于人身损害赔偿规定》要求赔偿，如果还有什么不清楚，请来电咨询！
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可以认定为工伤。同意裴文魁律师意见。
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建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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