劳动纠纷
请问劳动法规定用人单位在15天内需为离职人员开具离职证明和社
请问劳动法规定用人单位在15天内需为离职人员开具离职证明和社 请问劳动法规定用人单位在15天内需为离职人员开具离职证明和社保公积金转移手续 但未及时办理导致新公司无法上班 怎么处理呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-10-16 14:22
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-10-16 14:22
已有1位律师回答了该问题
-
你好，首先你要确定您向原单位提交书面辞职没有，如果提前30天提出过，那就算已经离职了。
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、 1个回复
- 距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到 1个回复
- 请问，劳动法规定公司必须要给试用期辞职的员工开具离职证明吗 9个回复
- 单位变相减员,威迫签定离职协议,怎么推翻协议,证明单位违反劳动法? 3个回复
- 用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定? 1个回复
- 您好！我是用人单位，请问跟劳动者之间签了劳动合同，合同里规定了不负责社会养老保险这项 0个回复
- 是不是劳动法规定试用期不过只须向用人单位提前3天提出书面通知 2个回复
- 请问下试用期签了合同多久能离职，用人单位让我提前一个月合法吗 1个回复
