二次进厂未做满一年公司能否扣我一个月工资？ 因我是第二次进入该厂工作，刚进厂的时候公司有给一份二次进厂担保协议，协议内容：因是二次进厂，需做满一年，未满一年扣一个月工资或以自离处理。有签名并按手印，此协议只有一份，由公司管理。
请问如上所述，若未满一年辞职，公司扣我一个月工资是否合理，以上所签的那份协议是否合理，是否受法律认可？