民事
怀孕员工请假问题
怀孕员工请假问题 我公司有员工在试用时隐瞒怀孕事情，上班不到半年就要生小孩，現還不到預產期已经请假休息三个月了。请问如果产后三个月结束后还请假不上班按国家规定怎么处理？社保我公司应该交吗
问题状态：已过期
提问人：HlP5006（四川－成都）
提问时间：2011-06-16 19:52
提问人：HlP5006（四川－成都）
提问时间：2011-06-16 19:52
已有2位律师回答了该问题
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不到预产期是不能休假的。社保是国家强制的，你肯定得交。工资的话。。。。
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单位应当承担社保。
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