请劳动法方面的专家解答一下 我今年3月27日进了这个厂，该厂恶意拖欠工资，80天才发一次；发放工资不给任何凭证；也没有给我们买任何保险福利之内的,每天工作12个小时，一个月没有一天假期，只有星期天晚上可以不加班；厂里说工资实行包月制，新进厂3个月内每月1000元，满3个月的1100元/月，所以没有加班费一说；从我进厂9月27号整6个月没有签任何合同，9月24号我提出要辞职，厂领导却说“这工作是你想辞就辞的？”到27号我被迫离职就没再去上班，另外找了个工作，今天我我回原厂结8月和9月工资时，厂里却说我3天没有上班，算我自动离职，拒绝支付2个月工资，我和他们说了半天，他们同意给我发工资，但是说我是急辞工要扣我21天的工资；还说他们这个规定是在劳动部门备过案的,劳动部门签过字的,还说我那没在的3天算我是旷工要扣我12天的工资,请问下:1,我被迫离职的话可不可以要求他们不得扣我工资,2,因为我离职的3天,生活用品还在厂里,厂里以此说我没有离职,只是旷工,这种说法有没有依据,我上劳动局要求仲裁的话劳动局会怎么认定