张亮律师 VIP2011-06-10 10:27

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，工资应当支付。

 陈晓云律师 VIP2011-06-10 10:40

1、不合法。请向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资。
2、一般情况下，你应提前30天通知后辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你可随时辞职并要求单位支付经济补偿。

你要终止合同是要提前一个月通知单位 但是单位没有权利扣发你的工资
如有需要请来电，以作详细解答。

申请劳动仲裁要求支付工资。

你要辞职应提前30天，但是单位无权扣发你的工资。

你好!
辞职应提前30天，但是单位无权扣发你的工资.你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求发放工资!

这个中介  是给你介绍工作的 来时劳务派遣的

  你们建的合同是什么合同  劳动合同吗 那中介就没有权利扣除保险啊 这就说明他是劳务派遣

   但是也不对 劳务派遣 要由中介发工资的


   你们的法律关系比较乱   


  但事实不乱  你可以要回工资  可通过法律维权 

  申请劳动仲裁  那也不收费

                有事可以随时联系

向劳动部门投诉。

你好，可以仲裁中介，要求支付工资。可以来电咨询获得更详细的解答，

单位克扣工资，可以到劳动监察部门投诉

可以仲裁

到劳动监察投诉

你好，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

可以申请仲裁

如果辞职，提前一个月通知单位。可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

因为他同意你辞职了，所以不存在提前一个月的问题。提前一个月，是指如果对方不同意你辞职，你只要提前30日通知用人单位，就算用人单位不同意，你也可以离职，而无需承担任何法律责任。
他扣你一个月的工资是没有任何道理的。
建议到劳动监察部门投诉，或者去劳动仲裁。

建议协商解决。