合同纠纷
试用期过后，没签劳动合同，单位要付双倍工资吗？
试用期过后，没签劳动合同，单位要付双倍工资吗？ 我今年2月16日在一家私人单位工做试用期是一个月到3月16日，可一直到现在单位都没跟我签合同，上周有事请了一周的假，过后去上班他们要让我离职，请问我能要求单位付双倍工资吗？如果能那应该从什么时候开始算呢？
问题状态：已过期
提问人：829366……（浙江）
提问时间：2011-05-31 17:36
提问人：829366……（浙江）
提问时间：2011-05-31 17:36
已有2位律师回答了该问题
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从你入职满1个月后，开始计算。
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可以要双倍工资。从第一个月后开始算。
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