常路律师 VIP2011-06-01 21:27

您好，单位的行为是违法的,你可以到劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金等，

 陈晓云律师 VIP2011-06-01 21:32

1、收取押金违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，退押金。
2、属于降低工作条件，可以辞职并要求经济补偿。

可向劳动监察投诉解决

公司的做法是不妥 但是不在  ‘员工可以单方面辞职 单位给补偿’的法定条款中

 所以即使这样  员工主动辞职的 单位是不给补偿的

  但要看单位是否有其他违法之处  如没上保险  强迫劳动等

单位的行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉

单位的行为不合法，你可以到劳动监察大队投诉。

你好，单位有过错在先，为提供相应的劳动环境和工具，您基于此提出辞职，可以得到经济补偿金。

可以到劳动监察大队投诉。

公司没有权利扣你们的押金 可以到劳动局举报或者仲裁

公司的做法不符合法律规定，可以离职并主张经济补偿

可以到劳动监察部门投诉。