有关解除劳动合同时间约定问题 您们好！现因企业要和我们续订3年期固定劳动合同，但合同内容中有关“解除合同时间约定”为以下：
（三）解除合同時間約定：
1.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；
2.對於擔任會計、文秘工作崗位的，乙方解除勞動合同須提前60日以書面形式通知甲方。
3.對於提任管理職位、主管技術秘密等重要工作崗位的，乙方解除勞動合同須提前3個月以書面形式通知甲方。
4.雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同，自下列情形消失以後方可解除勞動合同：
（1）勞動合同正在履行中，乙方在甲方從事重要工作崗位業務或擔任重大業務任務、經營管理工作確實不能離開的；
（2）乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或經司法、行政機關決定批準，正在被審查或尚未結案的。
 我的问题是：因我是管理职位，依上述约定，我离职必须提前3个月以书面形式通知企业方，但劳动合同法中不是说员工离职只要提前30天以书面形式通知用人方即可吗？若我签定了这份合同后，后续我要离职，我提前30天提出书面形式且到期就离开公司，这样是否可以？有没有违约呢？企业合同中规定需提前60天或3个月提出书面离职申请又是否合法呢？
    以上，麻烦各位老师帮忙解答。谢谢！