进公司的时候签了一份两件的劳动合同,试用期3个月,可试用期3个月过后未得到转正,公司就宣布裁员,我还
能得到补偿。
看是否是经济性裁员,如果是经济性裁员的话,就是支付经济补偿金,按照你在本单位的工作年限,一年需要支付你一个月的工资;如果只是打着经济性裁员的幌子,实施的却是违法解除劳动关系的行为,按照你在本单位的工作年限,需要向你支付赔偿金,一年两个月的工资。可来电咨询
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