公司岗前免费培训,上岗后每月从工资里扣,这样做是合理合法的吗
不合理属违法。劳动法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。