我在某公司工作，现公司要搬到外省，公司工资发放是这样的，每月公司用三张不同银行卡转工资与员工 我在某公司工作，现公司要搬到外省，公司工资发放是这样的，每月公司用三张不同银行卡转工资与员工，然后公司做假工资条，让员工签收，其中有一转帐与一工资条相合(包括购买社保也合)，请问公司搬迁对员工赔偿怎么算