公司岗前免费培训，上岗后每月从工资里扣，这样做是合理合法的吗 情况是这样的，今天去面试了一家公司，他们说自己是某大公司直属的人力资源部，说是上岗钱需要我们接受公司两个多月的培训，培训期间是要产生费用的，但是不要我们先拿这比钱，等到上岗后，每个月从我们的工资里面扣，每个月扣760，需要扣21个月，算起来数额还挺大的，请问这种做法是合理合法的吗？我应不应该相信，因为自己真就不太清楚这种事，所以想要专业人士给我分析和解答！