公司栽员如何得到赔偿 前两个突然接到上级领导通知：董事长为了节减工资支出，决定取消我的工作岗位，让我做到这个月底。（我们公司没有签劳动合同，而我是2010年6月份到这家公司上班的，可以得到10个月的双倍工资赔偿，我准备收集资料申请劳动仲裁，可现在苦于收集证据证明我和这家公司存在劳动关系及入职时间及工资。我们公司没有签定劳动合同没有社保,工资是发现金（每次用一封信封写好工资数目，再在他那边一张表格上签个字),这次栽员也是口头通知，目前我手上只有主管签字的我的近期请假条和当初来公司面试时填写的一张公司提供的固定格式的简历（简历上有他们写的上班日期可没有签名），目前苦于没有书面形式的证据可以证明，请高人指点应该从哪方面入手来收集这些资料呢，万分感激。