合同纠纷
已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？
已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？ 已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢
问题状态：已过期
提问人：小爱0（广东）
提问时间：2011-05-20 11:26
提问人：小爱0（广东）
提问时间：2011-05-20 11:26
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1、公司现解除合同应给你经济补偿；2、经济补偿按照你工作的年限：每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一个月的工资补偿，不满六个月的按半个月的工资补偿，一般以应得工资为准（这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若所得工资低于当地最地工资标准的，可要求支付不低于该标准的工资待遇），并且是不应包含社保及所得税之类的。
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按应付工资一年二个月进行赔偿。
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应该是双倍
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