张亮律师 VIP2011-05-25 23:26

可以要求补交保险，支付加班费，给予赔偿。

有用，可申请劳动仲裁

能够证明劳动关系可以要求赔偿。

可申请劳动仲裁要求赔偿应得的相关费用

根据你陈述的情况，你们可以提起仲裁要求公司支付未签合同期间的双倍工资、补缴保险、支付加班工资（包括休息日、法定节假日、年休假）以及解除劳动关系经济补偿金、返还押金。
如需进一步帮助可直接电话联系。

有用能够证明劳动关系，赔偿请求要看具体证据情况，能多要求劲量多要求。

可以申请劳动仲裁，单位克扣工资是违法的

可申请劳动仲裁维护你们的合法权益。

申请劳动仲裁

你可以申请劳动仲裁，建议找律师详细咨询。

可以申请劳动仲裁维权。

需要证明你们之间存在劳动关系，劳动仲裁才会有用，对仲裁结果不服，再向法院起诉。

公司09年签订合同是否是一年的，如果是你可以索要未签订合同双倍工资，拖欠你的工资，私自扣押也不合法，你搜集证据，申请仲裁吧，需要帮助的话跟我们联系。