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 劳动纠纷

关于劳动报酬的问题

关于劳动报酬的问题 您好!情况是这样的,我们公司出的内部文件有没有法律保障呢?出文件的领导说:这个文件是给看而已的,不实行的!所以我们都很郁闷!文件里面这么说:
1、连续工龄(指在本公司工作世间,下同)已满一年以上不满10年的,年休假5天;
2、连续工龄已满10年不满20年的,年休假10天;
3、连续工龄满20年以上的,年休假15天。
相关说明:有下列情形之一的,不享受当年的带薪年休假:
1、除法定假日、周末双休日及上述规定的假日外,享受公司内部休假时间等于或多于相应年休假天数的;
2、全年请事假累计等于或多于相应年休假天数,且公司未扣其工资的;
3、连续工龄满一年不满十年的员工,请病假累计2个月以上的;
4、连续工龄满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
5、连续工龄满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

可是到头来,我们却享受不到这个待遇,只是以过年的时候放的年假已经包括在内了!
问题状态:已过期
提问人:暮颜(广西-贵港)
提问时间:2011-05-13 16:52
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