劳动纠纷
工伤后解除合同补偿问题
工伤后解除合同补偿问题 工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年）
应该当支付几个月的工资呢？
应该当支付几个月的工资呢？
问题状态：已解决
提问人：gexian……（上海）
提问时间：2011-05-23 14:54
提问人：gexian……（上海）
提问时间：2011-05-23 14:54
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1、如果缴纳综保的，公司可以终止，但应当支付你一个月经济补偿金；
2、如果缴纳是社保的，公司也可以终止，但应当支付你5个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金和经济补偿金。
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