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劳动纠纷
解除劳动人事关系的仲裁时效应从何算起
解除劳动人事关系的仲裁时效应从何算起 用人单位解除劳动人事关系后一直没有书面通知当事人,当事人查询知道后申请仲裁却被裁决仲裁时效已过,上法院起诉,法院判决更让人吃惊!竟从当事人回单位要求安排工作与单位发生争议作为仲裁时效的起算点而判决仲裁时效已过对吗
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提问人:nDj4482()
提问时间:2011-05-22 10:36
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