劳动法..解除合同.仲裁.过时效. 可是法律真的起作用吗解除合同没有告知我.过时效了
07年待岗.2009.4.13日要求上岗.单位对我说2000年解除合同.没有告知我.去仲裁过时效了.不予立案.怎么办

补充：单位恶意逃避赔偿.有5人情况和我相同.知道了.早过时效了.员工被剔除.又不用赔偿.劳动法怎么保护劳动者......4.13日才知道.5.13日仲裁.怎么就过时效了........单位解除员工不用通知吗.不用签字.由单位说了算.劳动者是小羊.单位是饿狼狗 


补充说明：82年参加工作.任劳任怨.后被小人算记.遭陷害.......想报仇