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 劳动纠纷

做人流请假公司要求提供准生证合理吗?

做人流请假公司要求提供准生证合理吗? 我因意外怀孕上周去医院做了人流手术,当时请假公司要求提供结婚证、准生证及医院证明才可依产假来休。但我已有一个四岁大的小孩,现在估计很难办到准生证,再说我们根本就没想到会怀孕,而且之间感冒用了很多药,根本不考虑要小孩,请问公司这样要求合理吗?
公司的意思,如果没有准生证就按病假来算,而按病假,超过3天的,基本上就没有什么工资了。若公司这样,我可以向劳动仲裁部门申请我应得的全部工资吗?
谢谢!
问题状态:已过期
提问人:michel……(广东-深圳)
提问时间:2011-05-20 11:49
已有1位律师回答了该问题
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