至少要证明有劳动关系。

存在事实劳动关系的证据，比如工作证、工资条等。

一、收集证据证明你与该公司之间存在劳动关系。
（1） 厂牌（2）工资条（3）人证（证明力较低）（4）其它：出入证、工卡、罚款单、写有员工名称的警告信、退社保证明、解雇书、放行条等，只要这些资料能体现用人单位与劳动者有过用工关系，即可作为证明双方存在过劳动关系的依据。
二、你可主张：未签订劳动合同的双倍工资、补交之前未购买的社保、加班工资。

你只要提供证据证明是该公司的员工，是否签有合同及是否有保险，有公司举证