公司解除劳动合同扣除工资而不给予任何赔偿。 律师你好，我与公司签订两年劳动合同。离到期还有两个月时间，我按照公司正常排班上班，突然告知我已经与公司解除劳动合同，并把我赶出公司，上个月已经支付的工伤工资在这个月的工资里扣除了，病假工资也算成了旷工，合同约定的奖金也没给，离职证明也没开，失业金也没领到。
之前因为拖欠奖金和之前因公司夏天无空调让穿西服外套导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和不是事实无法律依据等原因予以否定。后要求签名后又以书面形式同意我解除，还确定了31天的离职日，先后书面和他所谓的离职日均表示，如果不能给予赔偿将继续履行合同。
像现在这种情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。