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您好！公司效益下降，要劝退我们员工，但是发现我们在收集证据后
您好！公司效益下降，要劝退我们员工，但是发现我们在收集证据后 您好！公司效益下降，要劝退我们员工，但是发现我们在收集证据后，改为考核裁员，我们一共9名编辑，要裁掉7名，最后只留2人，其余全部要求离职，请问这种方式是否违法？我们要想保护自己的合法权益应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-08-31 20:15
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-08-31 20:15
已有5位律师回答了该问题
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿。
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不合法，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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可以裁员，但是必须依法补偿或赔偿。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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