上海，恳请帮助，离职后，经济补偿金问题 2006.8月，我进入A公司，在2部任职，2008.6月份，A公司拆分成A公司和B公司，我随原来的2部一起被分配到B公司，之后，公司统一办理了A公司的离职手续，又在2008.8月重新签订了和B公司的三年期合同。现在2009.7月公司外派我到其他城市，我提出，以前就不服从外派的规定。所以，就被公司说是多次调换工作岗位不能胜任为由，辞退了。我答应了离职并签订了离职手续。我是在公司呆了三年，可是公司只说和同是从2008.8月开始的，所以，只能赔偿1各月的经济补偿金。
问题1：工龄是按照2006.8月算，还是按照2008.6月换到拆分的单位B算，还是按照2008.8月签订的合同算？
问题2：2008.6月开始到2008.8.12日，之间没有签订合同，是否符合赔偿双倍工资条款？
问题3：有居住证，缴纳的住房公积金是否是按照工资的7%缴纳的，基数是如何定的。

以上，想搞清楚，至于要不要求，要看公司的态度，如果，有损我个人声誉的事，再做申诉。