怎样维护劳动者权益 您好，我在一个企业上班，签的是无固定期限合同，工种是后勤，2011年5月9日至13日请了年休假，公司于2011年5月12日向全公司各部门粘贴发布了岗位调整文件通知，把我从办公室直接调至生产一线，其间未有人通知并与我协商此调岗一事，至周一（5月16日）上班时我才知道我的岗位发生了变动，请问这是否侵害了劳动者的权益，我应该如何维护自己的正当的权益呢？谢谢！