工伤赔偿
9级工伤伤残，的一些细节赔偿问题。
9级工伤伤残，的一些细节赔偿问题。 伤住院期间的护理费和住宿费由哪里承担？
工伤出院后，由于腿部不方便，去医院复查的交通费由谁承担？
工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理）
工伤出院后，由于腿部不方便，去医院复查的交通费由谁承担？
工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理）
问题状态：已解决
提问人：yulluw……（山东－烟台）
提问时间：2011-05-14 12:20
提问人：yulluw……（山东－烟台）
提问时间：2011-05-14 12:20
-
9及伤残如离职还应要求大约10万左右的赔偿金，建议你电话联系我 问清楚情况后详细解答
已有5位律师回答了该问题
-
1、应当由单位承担。
2、应当由单位承担。
3、要看具体的证据情况才能确定。 -
1、护理费和住宿费由单位承担；2、交通费由单位承担；3、工伤期间可以享受涨薪待遇！
-
治疗费用由单位担。。。。。
各种待遇也同原来一样。。。。。 -
都由公司承担，涨的工资也可以领到。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤伤残等级和赔偿问题？ 7个回复
- 工伤赔偿中的伤残津贴问题！ 4个回复
- 关于工伤伤残7级的赔偿分歧问题 3个回复
- 上班途中交通事故致十级伤残，工伤已认定，赔偿问题 5个回复
- 上班途中交通事故致十级伤残，工伤已认定，赔偿问题 4个回复
- 上班途中交通事故致十级伤残，工伤已认定，赔偿问题 2个回复
- 工伤使无名指及小指断两个关节，请问这属于几级伤残？该如何鉴定，及以后的赔偿问题？ 4个回复
- 工伤伤残补助金赔偿问题 0个回复
