不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
你的情况需要申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果获得工伤赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答

不签订劳动合同需要支付双倍的工资，并要求补缴保险。

做工伤认定前你先要有劳动关系的证明，因此我建议你先收集证据。只有作了工伤认定后，才能再做伤残认定。申请工伤的期限是一年，你别过了时效，到时候什么也拿不到了。

要求跟单位签订劳动合否则支付双倍工资。去工伤部门申请工伤认定后申请伤残鉴定。

可以申请仲裁

协商不成，可以申请劳动仲裁依法维权。如需帮助，可以给我打电话具体说明案情进行咨询。

可以申请仲裁