朱学田律师 VIP2011-05-14 09:48

不合法，你可以到劳动局投诉或仲裁

如合同对于岗位有明确约定，调岗行为违法，
可以申请劳动仲裁

1、您不应当到新的岗位去实习或就职；而应当要求公司继续履行原劳动合同岗位；

2、公司扣除您的薪水违法，您有权要求公司足额支付工资；

3、建议您委托专业律师处理此事，需要帮助的话，可以来电联系沟通或预约面谈。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

1、你到新的岗位工作视为你同意对工作岗位进行变更；
2、如果新的岗位薪水有明确规定的，对你要求拿回克扣的工资就带来了风险；
3、反之，如果没有岗位对应薪酬的制度，你完全可以根据可以要回克扣的工资；
4、你可以要求订立无固定期限劳动合同；
5、如果不愿意继续工作，还可以尝试单方解除，并要求10个月经补偿金。