关于员工辞职是否支付补偿金的问题

合同纠纷

关于员工辞职是否支付补偿金的问题

关于员工辞职是否支付补偿金的问题我公司销售人员，在公司工作了3年，最近一次的合同期限到今年年底。最近半年该员工总是找各种借口请假或编造虚假的客户拜访信息而不来上班。现在领导提出从下个月开始，若无法完成当月销售任务就工资减半，该员工不满提议提出想辞职，请问在这种情况下公司需要给付他补偿金吗？

问题状态：已过期
提问人：super_……（北京－宣武区）
提问时间：2009-07-15 15:08

已有7位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-07-15 16:01

合同没有约定销售任务的，解除合同的，应当给予补偿。

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110网律师2009-07-15 15:21

员工自己提出辞职的，公司不需要支付相应的经济补偿金，结清工资、社保。办理相应的离职手续即可。

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110网律师2009-07-15 15:29

1、主动提出辞职的，公司无需支付经济补偿金；
2、公司可以健全完善规章制度，依据规章制度合法解除与员工的劳动合同

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吴俊强律师2009-07-16 02:05

主动提出辞职的，公司无需支付经济补偿金

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110网律师2009-07-16 05:55

对自己辞职的员工可不支付补偿。

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110网律师2009-07-16 09:41

公司没有违法行为,员工主动辞职的,公司不用支付经济补偿金.

北京牛增科律师 13811967697

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祝永根律师2009-07-16 15:55

你好！
主动辞职的可以不给补偿！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278

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