这种劳动合同需要签订补充协议吗？签订补充协议要注意些什么？ 向专家们咨询一个问题：一家私人公司，为了自己的理由和某些原因，和员工签订劳务合同的时候，不愿意在合同中注明员工的年薪全额。比如：双方均同意年薪为12万。但公司不在合同中注明12万，而只写明9万。老板允诺在合同外，提前支付3万。但是，如果合同期限为2年或者2年半，老板不同意提前支付另外的一年或一年半的那部分钱，说保证不会有问题。我的问题是：需要和老板签补充协议吗？如果需要，补充协议应注意哪些地方？谢谢！