张亮律师 VIP2011-05-10 11:50

应当赔偿2个月的工资。

可以要求给予经济补偿

未签订劳动合同可以主张双倍工资，注意一年诉讼时效，补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。

你这种情况可先与公司协商，协商不成可去劳动监察大队投诉。实在解决不了可以走劳动仲裁程序。

您好！您可以要求单位支付一个月工资作为经济补偿，并要求补缴保险！

不是经济补偿1个月工资，而是应该赔偿你2个月的工资。并且补缴综合保险。

要补偿一个月工资及一个月代通金，可以主张补交保险。如果违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金或者恢复劳动关系。

应该赔偿你2个月的工资。

违法解除的话，公司要求支付两个月工资的赔偿金。