劳动纠纷
劳动纠纷问题求助：公司逼迫员工离职
劳动纠纷问题求助：公司逼迫员工离职 你好:我在一家日资企业工作7年了,现在我们公司业务不好,没有多少定单.我是担任SMT工程师职务.现在我们公司为了逼管理人员离职,安排我去做普工的工作.请问这样是否合理,我可不可以拒绝???
我拒绝了这样的安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我的工资,按没出勤处理.....
我拒绝了这样的安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我的工资,按没出勤处理.....
问题状态：已解决
提问人：甘心平凡（广东－深圳）
提问时间：2011-05-09 19:52
提问人：甘心平凡（广东－深圳）
提问时间：2011-05-09 19:52
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1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，你要保留相关证据，具体可与律师联系。
已有2位律师回答了该问题
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你当然有权拒绝，如果单位据此不发你工资的话，可以主动解除劳动合同，要求支付经济补偿金等。
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