当然也是可以的，但是你也可以继续跟新公司签订合同，不影响你的工年得。这个国家劳动保障部专门出了批复的

1、前提条件是必须要得到对方的同意，不同意则不可能，找谁帮助都没有用。

可以，但必须要与公司协商一致。如果公司不同意的话，你可以继续在收购的公司工作，工龄也是应当继续计算的。