关于企业与员工个人养老之间的纠纷 我在公司上班12年之久，45岁那一年填了一些关于养老的资料，但是没有买。今年又说其岁数已过不给买，个人有没有权利提出让老板补去上一年不是因为员工个人误差造成而没有办理这一损失的补偿以及这12年以来对企业所做的贡献就算是离开企业，单凭这12年无间断的为企业赢取利益是否有权提出哪怕是终断劳动合同也有权利享有企业的12年的养老待遇。  如果员工个人有权享有养老待遇而企业依旧不给其办理，个人则会以法律手段来保护依法享有的合法权利。