公司改名称前，后诉讼对象关键么？是否是决定我败诉的原因？ 维权被迫离职。17年连续工龄要求补偿。到法院诉讼，对象新公司老板。一审（2009.11月27日）支持现在的年休假。二审（2010.11.11日）支持现在的补2个月工资。就是这样，强制执行5个月未果，就拖不决。我对判决不服，还能申请重审或抗诉么？相应的时效期过了没有？其中，不知何因，工厂改名称。改前员工，都被解除合同且不知情。重签改后公司新合同重新开始工龄。老板没变，厂址没变，产品没变，管理和员工没变。维权后才知，法人中间有点变故，但他们都还是在公司里面，管理层没变。