合同到期，公司赔偿不妥，请律师解答。 我朋友于去年2008.7.14 进一家皮具厂工作，并签定了合同，为期一年。今年09.2月公司突然要解散朋友所在部门，后公司不愿意赔偿，让我朋友继续上班，2009.6.30下午公司行政主管突然通知我朋友，说合同将在2009.7.14日满，不再续约，并要他在通知书上签字,要他写下辞工书，并签名，然后要我朋友即日离开公司，说只给我朋友1000元的赔偿（我朋友实际工资为月薪2000元）,请问这样的补偿合理吗？
   他是个刚踏上工作岗位的学生，被公司领导一吓就已经在公司的书面通知书上签名了，上面也写明只赔偿1000元，但我认为不止这么一点钱，能否再要求公司追加补偿。现他还在上班，公司多次要他去交卡走人，我没让他去，我认为7.14号才算到期。